Команда TEAMTARGET более 10 лет успешно проводит различные тренинги по командообразованию и предлагает организацию тимбилдинга для Вашей компании!

Мы умеем объединять людей, гарантируя дальнейшие взаимопонимание и благоприятный микроклимат в коллективе!

Мы знаем, какой сценарий выбрать для проведения тимбилдинга, чтобы создать Ваш коллектив как команду людей, ориентированных на достижение единой цели!

Мы можем раскрыть дремлющий потенциал каждого из сотрудников и помочь найти не просто точку, а плоскость соприкосновения интересов!

Что получит Ваша компания от проведения тимбилдинга и зачем он нужен? Ответы на поверхности, достаточно лишь перевести teambuilding с английского языка.

Организация тимбилдинга командой TEAMTARGET предполагает, что результатом станет дружный, сплочённый коллектив, где каждый сотрудник может положиться на своего коллегу. Коллектив, который сможет с уверенностью называть себя командой единомышленников, умеющий ставить себе цели и способный их добиваться!

Главное не останавливаться в желании продолжать формирование работоспособной и деятельной команды и продолжать совершенствоваться!

Для этого командой TEAMTARGET разработаны специальные "Программы ВТОРОГО УРОВНЯ" , которые намного глубже затрагивают психологические аспекты взаимодействия личностей в коллективе и направлены непосредственно на тренировку тех качеств, которые необходимы коллективу для выполнения их прямых задач на рабочем месте.

ДОВЕРЯЯ ПРОВЕДЕНИЕ ТИМБИЛДИНГА КОМАНДЕ TEAMTARGET ВЫ ОДНОВРЕМЕННО СТАВИТЕ ЦЕЛИ И ДОБИВАЕТЕСЬ ИХ!

 

ОРГАНИЗАЦИЯ ТИМБИЛДИНГА

Явно недостаточно просто нанять грамотных и опытных сотрудников, где каждый будет должным образом делать свою часть работы. Чтобы фирма могла не просто выжить в условиях жестокой конкурентной борьбы, но и стать одной из лучших, работники ее должны быть одним целым, командой сплоченной и дружной.

Для успешного сплочения всех «членов стаи» рекомендуется проведение тимбилдинга. Этим модным словечком называют сегодня комплекс неких мероприятий, которые направлены на создание команды. Организация тимбилдинга - это активный корпоративный отдых, преследующий конкретную цель – всех подружить и сплотить. Это и традиционные, и оригинальные инструменты.
Термин произошел от двух английских слов, означающих в переводе «строение» и «команда». Очень жаль, что в нашей стране еще есть довольно много руководителей, которые понимают под термином «проведение тимбилдинга» веселую пьянку, наивно думая, что только алкоголь способен сплотить их нерадивых специалистов. Действительно, корпоративные вечеринки вполне могут быть лишь частью сложного и таинственного процесса организации тимбилдинга, ведь кроме них есть куда более эффективные приемчики!
Прежде чем приступить непосредственно к превращению мечтаний в реальность, главному боссу стоит присмотреться к своему коллективу. Человеку частично «своему» часто видно, кто из работников дружит, общается друг с другом, а кто кого активно избегает. В каждой стае есть персоны, к которым все активно и добровольно тянуться, к которым идут за помощью и поддержкой. Проведение тимбилдинга непременно должно проходить при их самом активном участии, ведь как раз вокруг них будут объединяться другие люди.

ПРОВЕДЕНИЕ ТИМБИЛДИНГА

Организация тимбилдинга чаще всего включает либо выезд на природу, или же в любое, специально арендованное для этого помещение. Общение и игры за пределами надоевшего офиса снимет кандалы формальности и поможет всем сотрудникам открыться с неожиданного ракурса. Продолжительность сего действа варьируется от нескольких часов и до нескольких дней, в зависимости от возможностей компании и задач.
А задачи могут решаться следующие:

• Создание корпоративной культуры и ее упрочнение;
• Гармонизация микроклимата в коллективе, построение отношений между отделами, подразделениями, филиалами;
• Сплочение сотрудников, мотивирование их к достижению целей команды;
• Адаптация новичков;
• Повышение трудолюбия, работоспособности;
• Детальная диагностика команды, получение информации о групповых ролях, сильных и слабых качествах, поиск конфликтов (явных и скрытых);

Как видите, задач эта, казалось бы, невинная забава может решить очень много. Но настоятельно рекомендуется проведение тимбилдинга, если:

• проходит серьезная реорганизация;
• создаются новые предприятия, филиалы или новые проекты;
• проводится слияние представительств, отделов;
• принимаются радикальные решения стратегического характера;
• в компании появляется много новичков;
• наоборот, планируется масштабное сокращение.

 

ВЫБОР ПРОГРАММЫ ТИМБИЛДИНГА

Вот наиболее эффективные и распространенные формы и программы проведения тимбилдинга: игры и мероприятия спортивного направления, развлечения и мастер-классы творческого плана, активные тренинги, больше ориентированные на взаимодействие в команде.
Выбор программы зависит от текущей обстановки, возможностей (в том числе и финансовых) и текущих настроений, целей, особенностей коллектива. Мероприятия спортивные и активные подойдут, ежели компания – это молодые и энергичные личности. Если же он разновозрастной, то лучше уж предпочесть спокойный метод сплочения. Подойдут и командные соревнования.

Детальный и качественный сценарий однозначно надо продумать заранее. Поручить это дело можно креативным сотрудникам-кадровикам. Но самое разумное – это обратиться к профессионалам. Сейчас в нашей стране уже достаточно много фирм, которые в деле «Организация тимбилдинга» собаку съели, то есть умеют прекрасно придумать, организовать и провести это мероприятие.
В серьезной организации над разработкой сценария трудятся сразу несколько профессионалов, их задача – придумать и продумать яркий и запоминающийся сюжет, учесть массу аспектов. Ведь изначально миссия тимбилдинга – не просто побеситься и снять стресс, а сплотить коллектив, сделать так, чтобы полученные навыки, которые отработаны по сценарию, реализовались в жизни!

Квалифицированные специалисты, знатоки тимбилдинга, не просто выберут сценарий, основываясь на общении с начальником и на его пожеланиях. Проведение тимбилдинга должно быть завершающей стадией. Предварительно проводят анкетирование сотрудников, выявляют сильные и слабые стороны коллектива и компании в целом, делят людей на психологические типажи.
Сценарии же могут быть самыми разными. Достаточно востребованы сценарии ролевых игр, основанные на сюжетах всеми любимых книг и фильмов. Организация тимбилдинга по такому сценарию будет атмосферным мероприятием, которое запомнится надолго. А необходимость выполнения той или иной роли покажет черты характеров сотрудников, которые они, возможно, раньше не проявляли.

Еще один крайне популярный сейчас формат – это квест (приключение). Это соревнование подразумевает достижение некой цели путем выполнения цепочки последовательных заданий. Это позволяет закалить дух команды, наладить взаимодействие между сотрудниками.
Мероприятия творческого направления могут быть тоже самыми разными. Чаще всего это командная работа над каким-либо проектом: фильмом, фотовыставкой, газетой.

Косвенно празднование дней рождений, праздников и юбилеев - это тоже проведение тимбилдинга. Это удивительное действо, тимбилдинг, чудесным образом позволяет избегать конфликтов, эффективно работать в команде, не только ради зарплаты, но и на благо общему делу.

Благодаря качественной организации тимбилдинга на природе, в экстремальных условиях, во время игр и соревнований, в танцевальном марафоне или кулинарном мастер-классе всему персоналу гарантирован зашкаливающий позитив с мощным объединяющим посылом.

Позвольте Вашим сотрудникам повысить мотивацию после испытания на лидерство и скрытый потенциал!

Проведение тимбилдинга с яркими впечатлениями – наша особенная фишка. Воспользуйтесь ею прямо сейчас?